Petrópolis, 28 de Março de 2024.
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  Empresa de ônibus abre vagas, mas não consegue contratar

Data: 11/03/2012

  Falta mão de obra qualificada ou a dificuldade das empresas de transporte em contratar funcionários se deve ao esquema de funcionamento dessas instituições? Trabalho em dois turnos e pagamento de avarias nos veículos são alguns pontos citados por trabalhadores da classe para a falta de interesse de motoristas profissionais em entrar para o ramo de transporte de passageiros. Por outro lado, as empresas apontam o crescimento da economia em outros setores, como um dos responsáveis pelo o que já se tornou um problema. 
Uma das empresas prestadoras de serviço na cidade, por exemplo, colocou um outdoor na porta de uma de suas garagens chamando novos funcionários. O anúncio está exposto há quase um mês, o que mostra que as vagas ainda não foram todas cobertas. Segundo Carla Rivetti, do Sindicato das Empresas de Transporte de Petrópolis, segmentos como construção civil e indústria, atualmente, conseguem oferecer salários mais altos e mais benefícios aos profissionais. “Há também a questão de ser uma profissão com um nível de estresse alto, por estar submetida ao trânsito e ao atendimento aos usuários”. 
Uma pesquisa realizada nos meses de junho e julho de 2011, pelo Setranspetro, com os rodoviários de Petrópolis, apontou que 67% dos motoristas exercem a função por gostar de dirigir ônibus, enquanto outros 15% por acreditar que é um trabalho nobre transportar as pessoas cotidianamente. “Ou seja, a grande maioria gosta muito do que faz, mesmo diante das dificuldades”. 

Uma das empresas divulgou a contratação com um outdoor, mas ainda tem dificuldades para encontrar profissionais qualificados: mercado difícil. / Anderson França

Além da atração dos trabalhadores para outras profissões, existe outro fator que faz aumentar as dificuldades para novas contratações. Falta qualificação técnica e profissional naqueles que procuram as empresas em busca de uma vaga. “Para a função de motorista, por exemplo, em alguns casos o profissional não apresenta a experiência necessária para o transporte de passageiros. Já para os cargos de manutenção falta qualificação técnica, como acontece nos casos de mecânico veicular, moleiro e lanterneiro”, completa.
Mas, aqueles que conseguem entrar contam com alguns benefícios, como uma cesta básica ao mês, no valor atual de R$ 97,37. Os rodoviários de operação recebem também auxílio uniforme no valor de R$ 42,80 e os de administração no valor de R$ 19,26. Outros benefícios, como convênios, variam de acordo com as empresas, as quais, em parceria com o Setranspetro, também buscam oferecer qualificação aos funcionários através de cursos e treinamentos. 
Porém, para trabalhadores da classe, entre os motivos da falta de interesse pela profissão deve-se acrescentar o esquema de funcionamento das empresas da cidade, as quais cobram valores absurdos no caso de avarias nos veículos, assim como o planejamento das folgas e a quase obrigatoriedade do trabalho em dois turnos. “Como faltam funcionários, muitos trabalhadores acabam “dobrando” o turno. É opcional, mas se negarmos os “pedidos” deles somos perseguidos e discretamente punidos”, conta um motorista que, temendo por represálias, não quer se identificar. 
Esse tipo de postura das empresas já teria se tornado conhecido, dificultando ainda mais a chegada de novos profissionais. Questionado com relação à cobrança de avarias, o Setranspetro explicou que “esta é uma cláusula que consta no dissídio da categoria, que diz que os danos que forem comprovadamente provocados pelos motoristas podem ser descontados de forma parcelada do profissional”. Com relação aos valores, é necessário considerar o custo total do prejuízo, incluindo os custos com mão de obra e os custos operacionais. 
Para buscar uma vaga em uma das empresas de Petrópolis, o Setranspetro orienta os interessados a ligar diretamente para o Departamento de Recursos Humanos e buscar informações sobre data e local para cadastramento e as exigências necessárias para cada uma das funções.
No site do Setranspetro, os interessados em trabalhar no segmento podem encontrar um link para o banco de currículos das empresas de transporte de todo o estado, além de notícias sobre oportunidades disponíveis e sobre profissionalização e qualificação. Basta acessar www.setranspetro.com.br e clicar no banco de currículos.

 

FONTE: Tribuna de Petrópolis




 

 

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